Développer les compétences à chaque étape de la carrière en agence
Les métiers du conseil en relations publics évoluent rapidement. Transformation des attentes des clients, nouveaux outils, intelligence artificielle, évolution des pratiques managériales, pression sur les modèles économiques… Les équipes doivent régulièrement actualiser leurs connaissances et développer de nouvelles compétences.
Pour accompagner cette montée en compétence, le SCRP propose aux collaborateurs de ses agences membres un programme de formation continue conçu à partir des besoins concrets du terrain.
Des formations ancrées dans les réalités des agences
Conçues ou sélectionnées pour les professionnels du conseil en relations publics, les formations permettent notamment de renforcer sa posture de conseil, ses pratiques managériales, la relation client, la rentabilité des missions et la maîtrise des nouveaux outils.
Animées par des professionnels et des organismes reconnus, elles privilégient les cas concrets, les échanges d’expériences et les méthodes directement applicables en agence. Elles s’adressent aux collaborateurs à différents niveaux de séniorité et peuvent être proposées en présentiel ou à distance.
Le SCRP propose également les mini-formations PRaxis : des sessions en ligne de deux heures consacrées à une problématique précise et à des outils immédiatement mobilisables. Ces formats courts ne sont pas éligibles à une prise en charge financière par les OPCO.
Pour les autres formations, une prise en charge par l’OPCO de l’agence peut être possible selon la session et les critères applicables. Les conventions sont alors conclues directement entre l’agence participante et l’organisme de formation concerné.
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