Dans un environnement économique plus exigeant et face à l’accélération des transformations réglementaires, technologiques et sociales, les agences doivent plus que jamais sécuriser leur activité, faire progresser leurs équipes et disposer de repères fiables pour décider.
Le SCRP accompagne ses membres au quotidien en leur proposant des expertises mutualisées, des outils, des données et des espaces de partage de pratiques que chaque agence pourrait difficilement produire seule. Il les aide ainsi à anticiper les risques, structurer leurs pratiques et préserver durablement la valeur de leur conseil.
Sécuriser l’activité des agences
Protection & Droit
Le SCRP met à la disposition de ses membres des ressources juridiques et administratives adaptées aux réalités du conseil en relations publics et influence.
Modèles de contrats, accès à des expertises juridiques, accompagnement RGPD et conseil en assurances permettent aux agences de mieux maîtriser leurs obligations, d’anticiper les risques et de sécuriser leur activité.
Conformité & Données
Un guide pratique adapté aux spécificités des relations publics, complété par 11 vidéos explicatives et 22 livrables opérationnels : clauses, mentions légales et outils directement mobilisables par les agences.
Accompagner les équipes et structurer les parcours
Le SCRP accompagne ses membres à plusieurs niveaux : développer les compétences tout au long de la carrière, rendre visibles les opportunités professionnelles proposées par ses membres et fournir aux agences des repères communs pour mieux structurer les parcours et les politiques RH.
Le SCRP propose aux collaborateurs des agences membres un programme de formation continue conçu à partir des besoins concrets du terrain. Négocier la valeur du conseil, relation client, management, communication de crise ou appropriation de l’intelligence artificielle : les formats accompagnent les transformations des métiers et contribuent à renforcer les compétences des équipes.
Les chiffres clés 2025-2026
- 8 sessions organisées
- 64 participations cumulées
Talents & Recrutement
Donnez de la visibilité à vos opportunités professionnelles.
Pour renforcer la visibilité des opportunités professionnelles offertes par ses agences membres, le SCRP relaie régulièrement sur LinkedIn les postes, stages et alternances ouverts dans le secteur.
Ce rendez-vous contribue à soutenir les recrutements des adhérents tout en donnant à voir la diversité des métiers et des parcours possibles en agence.
Mieux objectiver les trajectoires professionnelles
Conçu pour aider les agences à structurer leurs politiques RH, le référentiel parcours en agence identifie cinq niveaux de séniorité et précise les compétences attendues à chaque étape de la carrière : expertise métier, relation client, développement, management et compétences comportementales.
Il propose un langage commun pour donner davantage de visibilité aux collaborateurs sur leurs perspectives d’évolution, accompagner le développement des compétences et objectiver les critères de progression et de rémunération.
Faire progresser les pratiques et éclairer les décisions
Face aux transformations rapides du métier, les agences ont besoin de comprendre les évolutions en cours, d’en mesurer les conséquences et de partager les réponses qu’elles expérimentent.
Le SCRP organise des temps de décryptage et produit des données de référence pour permettre aux dirigeants comme aux équipes de prendre du recul, confronter leurs pratiques et mieux piloter leur activité.
Les ateliers PRaxis abordent les enjeux très concrets de la pratique du conseil en relations publics : évolution des médias, mutations technologiques, réglementation, nouveaux risques et outils professionnels.
Ouverts à tous les collaborateurs des agences membres du SCRP et du SYNAP, ces rendez-vous mobilisent experts, partenaires et professionnels du secteur autour d’une même ambition : partager les bonnes pratiques et renforcer la valeur du conseil apporté aux clients.
- 8 ateliers en 2025-2026
- + 300 participants cumulés
Études & Données Marché
L'étude de référence menée avec Occurrence pour mesurer les équilibres économiques, sociaux et RSE du secteur.
Chaque année, le SCRP publie avec Occurrence une étude de référence permettant aux agences de mieux comprendre les évolutions du marché et de situer leur activité par rapport à celle de leurs pairs.
Son volet économique analyse la dynamique de l’activité, les expertises vendues, la structuration des offres et l’évolution des relations clients. Son volet social apporte des repères concrets sur les effectifs, les profils recrutés, les rémunérations, l’organisation du travail, la formation et les politiques RSE.
Dans un environnement plus incertain, ces données consolidées permettent aux dirigeants de prendre du recul sur leur propre modèle, d’objectiver leurs arbitrages et d’anticiper les transformations du métier. Elles constituent l’un des apports essentiels du collectif : donner aux agences des repères qu’elles ne pourraient pas produire isolément.
Structurer et valoriser les engagements des agences
Les engagements d’une agence doivent pouvoir se traduire dans ses pratiques, être évalués et être démontrés auprès de ses clients, de ses collaborateurs et de ses partenaires.
Le SCRP contribue au développement de dispositifs de labellisation qui permettent aux agences de mesurer leur maturité, de structurer une démarche d’amélioration continue et de rendre leurs engagements plus lisibles.
Label RSE
Le label RSE de référence pour le conseil en communication et relations publics, audité par AFNOR Certification.
Développé par l’AACC et AFNOR Certification, puis rejoint par le SCRP et l’UDECAM, le dispositif RSE Agence Active permet aux agences d’évaluer et de valoriser leur niveau de maturité en matière de responsabilité sociétale.
Il repose désormais sur quatre niveaux — Engagé, Confirmé, Expert et Platine — et intègre, pour son niveau le plus élevé, un audit sur site destiné à vérifier concrètement les pratiques déployées.
Au-delà de la reconnaissance obtenue, la démarche fournit aux agences un cadre structurant pour faire progresser leurs politiques sociales, environnementales et éthiques.
Créé à l’initiative du SCRP, le label Agence Conseil en Influence Responsable contribue à faire progresser les pratiques du secteur en matière de transparence, d’éthique et de conformité.
Audité par AFNOR Certification, son référentiel est aligné avec la charte de la relation influenceurs du SCRP, la législation encadrant l’influence commerciale et les recommandations déontologiques de l’ARPP.
Il évalue les pratiques internes des agences, leurs relations avec les créateurs de contenus et la qualité de l’accompagnement proposé aux clients.
